Vous cherchez la BIEP ? Elle n’existe plus depuis 2019. La Bourse Interministérielle de l’Emploi Public a d’abord été remplacée par la Place de l’Emploi Public, elle-même absorbée par la plateforme unique actuelle : choisirleservicepublic.gouv.fr. C’est aujourd’hui le site officiel qui centralise les offres d’emploi des trois versants de la fonction publique État, territoriale et hospitalière. Les anciennes adresses redirigent automatiquement vers ce portail. Voici l’historique complet de cette migration, ce que la plateforme actuelle permet de faire, et mes conseils pour l’utiliser efficacement.
L’essentiel à retenir
- La BIEP a fermé le 20 février 2019, remplacée par la Place de l’Emploi Public (PEP)
- Depuis 2022-2023, tout est regroupé sur choisirleservicepublic.gouv.fr, le site officiel unique
- La plateforme couvre les trois fonctions publiques : État, territoriale, hospitalière
- Elle est ouverte à tous : fonctionnaires en mobilité comme candidats externes et contractuels
- Services disponibles : alertes email, dépôt de CV, application mobile, offres d’apprentissage et de stage
- La publication des postes vacants y est une obligation légale pour les employeurs publics depuis le décret du 28 décembre 2018
De la BIEP à Choisir le service public : la chronologie
| Période | Plateforme | Périmètre |
|---|---|---|
| Jusqu’en février 2019 | BIEP (Bourse Interministérielle de l’Emploi Public) | Fonction publique d’État uniquement, environ 2 000 offres |
| 20 février 2019 | Place de l’Emploi Public (place-emploi-public.gouv.fr) | Les 3 versants, plus de 25 000 offres |
| 7 février 2022 | Lancement de choisirleservicepublic.gouv.fr | D’abord un site de promotion des métiers publics |
| Depuis 2023 | Choisir le service public, plateforme unifiée | Site unique : offres des 3 versants + information métiers + concours |
Si vous tapez encore les anciennes adresses (biep.fonction-publique.gouv.fr ou place-emploi-public.gouv.fr), vous serez redirigé vers Choisir le service public. Aucune offre n’a disparu dans la migration : c’est la même base, sous une nouvelle marque.
Pourquoi la BIEP a-t-elle été remplacée ?
Deux raisons, l’une juridique, l’autre pratique.
La raison juridique d’abord : le décret du 28 décembre 2018 a imposé aux employeurs publics une obligation de publicité des créations et vacances d’emplois sur un espace numérique commun. La BIEP, limitée à la seule fonction publique d’État, ne pouvait pas remplir ce rôle : il fallait un portail couvrant aussi les collectivités territoriales et les hôpitaux.
La raison pratique ensuite : avant la réforme, un agent souhaitant changer de versant devait jongler entre plusieurs sites. La centralisation a fait passer l’offre visible d’environ 2 000 à plus de 25 000 annonces, et rendu concrète la mobilité inter-fonctions publiques un agent de l’État peut désormais candidater en un clic sur un poste territorial ou hospitalier.
Mon regard sur cette réforme : c’est l’une des simplifications administratives les plus réussies de la décennie, mais son changement de nom successif (BIEP, puis PEP, puis Choisir le service public) a créé une confusion durable. Des dizaines de milliers de personnes cherchent encore « BIEP » chaque mois preuve que la marque administrative survit longtemps à l’outil.
Que trouve-t-on sur choisirleservicepublic.gouv.fr ?
La plateforme actuelle dépasse largement la simple bourse d’offres :
| Service | Description |
|---|---|
| Offres d’emploi | Postes titulaires et contractuels des 3 versants, filtrables par métier, localisation, catégorie A/B/C |
| Alertes personnalisées | Notification par email dès qu’une offre correspond à vos critères |
| Dépôt de CV | Candidature directe en ligne auprès des employeurs publics |
| Application mobile | Consultation des offres et candidature depuis un smartphone |
| Apprentissage et stages | Espace dédié aux alternants et étudiants |
| Information concours | Présentation des voies d’accès, dont les Prépas Talents pour les concours de la haute fonction publique |
| Découverte des métiers | Fiches métiers et témoignages d’agents des trois versants |
Qui peut candidater sur la plateforme ?
Tout le monde. C’est un point que beaucoup ignorent : la plateforme ne s’adresse pas qu’aux fonctionnaires en recherche de mutation ou de détachement. Les candidats externes peuvent postuler :
- aux postes ouverts aux contractuels (de plus en plus nombreux depuis la loi de transformation de la fonction publique de 2019)
- aux recrutements sans concours sur les premiers grades de catégorie C
- aux offres d’apprentissage et de stage
Pour les fonctionnaires, la plateforme est l’outil central de la mobilité : chaque offre précise le versant, le cadre d’emplois ou corps attendu, et les modalités statutaires (mutation, détachement, intégration directe).
Comment utiliser efficacement la plateforme ? Mes 4 conseils
Créez une alerte plutôt que de consulter au fil de l’eau. Les meilleurs postes partent vite, notamment dans les grandes métropoles. Une alerte email sur vos critères (métier + département + catégorie) vous fait gagner un temps décisif.
Cherchez par cadre d’emplois, pas seulement par intitulé de poste. Un même métier se cache sous des intitulés variés. Rechercher « attaché territorial » ou « rédacteur » capte des offres qu’une recherche « chargé de mission » raterait. Pour identifier votre cadre d’emplois cible et le salaire associé, consultez nos grilles : grille indiciaire de la fonction publique.
Lisez la modalité de recrutement avant de rédiger votre candidature. Un poste « ouvert aux contractuels » n’exige pas le même dossier qu’un poste réservé à la mutation. Adapter votre lettre à la modalité, c’est déjà se démarquer.
Vérifiez la rémunération réelle du poste. Les offres territoriales mentionnent souvent le groupe RIFSEEP (le régime de primes) : c’est lui qui fait la différence entre deux postes au même grade. Notre guide des primes et indemnités des fonctionnaires vous aide à décoder ces mentions.
Tableau récapitulatif : BIEP, PEP, Choisir le service public
| Question | Réponse 2026 |
|---|---|
| La BIEP existe-t-elle encore ? | Non, fermée le 20 février 2019 |
| Où sont les offres d’emploi public aujourd’hui ? | choisirleservicepublic.gouv.fr |
| Les anciennes adresses fonctionnent-elles ? | Oui, elles redirigent vers la plateforme actuelle |
| Quels versants sont couverts ? | État, territoriale, hospitalière |
| Faut-il être fonctionnaire pour candidater ? | Non : contractuels, externes, apprentis et stagiaires aussi |
| La publication des offres y est-elle obligatoire ? | Oui, pour les employeurs publics (décret du 28 décembre 2018) |
Vos questions sur la BIEP et son remplacement
Que signifiait BIEP ?
Bourse Interministérielle de l’Emploi Public : le site historique des offres de la seule fonction publique d’État, géré par la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP).
La Place de l’Emploi Public existe-t-elle encore ?
Non. Lancée en 2019 pour succéder à la BIEP, elle a été intégrée à Choisir le service public. Son adresse redirige vers la nouvelle plateforme.
Les offres de la fonction publique territoriale y figurent-elles toutes ?
L’obligation de publicité s’applique aux trois versants. Dans les faits, certaines collectivités publient aussi sur des sites spécialisés ou sur leur propre portail : pour une recherche territoriale exhaustive, combinez la plateforme officielle avec les sites des centres de gestion de votre département.
