Un gardien de la paix titulaire débute autour de 1 817 € brut de traitement indiciaire (indice majoré 369) et atteint 2 372,78 € brut (IM 482) à l’échelon terminal de son grade. Mais ce chiffre seul est trompeur : l’ISSP de 28,5 %, pensionnable, porte le brut réel d’un débutant à environ 2 335 € et celui d’un major en fin de carrière au-delà de 3 760 €. La police nationale organise ses agents en trois corps, chacun avec sa grille : le corps d’encadrement et d’application (CEA, catégorie B), le corps de commandement (officiers) et le corps de conception et de direction (commissaires). Voici les grilles vérifiées du CEA, le fonctionnement de l’ISSP et l’effet retraite, souvent décisif dans ce métier.
L’essentiel à retenir
- Traitement brut = indice majoré × 4,92278 € ; le corps CEA (catégorie B) compte 4 grades : gardien de la paix, brigadier, brigadier-chef, major
- Gardien de la paix : élève à l’IM 322 (1 585,23 €), puis 12 échelons de titulaire, d’environ 1 817 € à 2 372,78 € brut
- Brigadier : de 1 998,65 € (IM 406) à 2 500,77 € brut (IM 508)
- Brigadier-chef : de 2 353,09 € (IM 478) à 2 677,99 € brut (IM 544)
- Major : de 2 535,23 € (IM 515) à 2 929,05 € brut (IM 595, échelon exceptionnel contingenté)
- L’ISSP ajoute 28,5 % du traitement et compte pour la retraite : c’est la vraie signature financière du métier
- S’ajoutent l’allocation de maîtrise (3 835 €/an) et la prime OPJ (1 500 €/an pour les titulaires de la qualification)
Les chiffres clés de la grille police en 2026
| Élément | Valeur | Référence |
|---|---|---|
| Valeur du point d’indice | 4,92278 € brut/mois | Décret n°2023-519 |
| ISSP | 28,5 % du traitement indiciaire, soumise à retenue pour pension | Décret n°2013-617 |
| Corps CEA | Catégorie B, 4 grades | Statut de la police nationale |
| Allocation de maîtrise | 3 835 € brut/an | Régime indemnitaire propre (hors RIFSEEP) |
| Prime OPJ | 1 500 € brut/an | Titulaires de la qualification d’officier de police judiciaire |
| Concours de gardien de la paix | Baccalauréat (concours externe) | Ministère de l’Intérieur |
Grille indiciaire du gardien de la paix en 2026
Le grade d’entrée du corps, après le concours (niveau bac) et la scolarité en école de police rémunérée à l’IM 322 :
| Repère de carrière | Indice majoré | Traitement brut mensuel | Avec ISSP (28,5 %) |
|---|---|---|---|
| Élève, puis stagiaire | 322 | 1 585,23 € * | 2 037,02 € |
| Échelon 1 (titulaire) | 369 | 1 816,51 € * | 2 334,22 € |
| Milieu de grade | ~420 | ~2 068 € | ~2 657 € |
| Échelon 12 (terminal) | 482 | 2 372,78 € | 3 049,02 € |
* Traitement indiciaire sous le SMIC (1 867,02 €), complété par l’indemnité différentielle ; l’ISSP se calcule sur le traitement indiciaire.
À la durée statutaire, l’échelon terminal se situe à une trentaine d’années de carrière, mais la promotion au grade de brigadier intervient le plus souvent bien avant, le concours interne étant accessible après 4 ans de service.
Grilles des grades d’avancement : brigadier, brigadier-chef, major
| Grade | Amplitude indiciaire | Traitement brut mensuel | Avec ISSP (28,5 %) |
|---|---|---|---|
| Brigadier | IM 406 à 508 | 1 998,65 € à 2 500,77 € | 2 568,26 € à 3 213,49 € |
| Brigadier-chef | IM 478 à 544 | 2 353,09 € à 2 677,99 € | 3 023,72 € à 3 441,22 € |
| Major (avec échelon exceptionnel contingenté) | IM 515 à 595 | 2 535,23 € à 2 929,05 € | 3 257,77 € à 3 763,83 € |
La lecture que je vous propose en une phrase : dans la police, chaque avancement de grade est amplifié de 28,5 % par l’ISSP, ce qui rend la progression hiérarchique encore plus rentable que dans le reste de la fonction publique.
L’ISSP : pourquoi cette prime change tout, y compris pour la retraite
L’indemnité de sujétions spéciales de police (décret n°2013-617) représente 28,5 % du traitement indiciaire brut des gradés et gardiens. Sa particularité, rare dans la paie publique : elle est soumise à retenue pour pension civile (11,10 %) et entre donc dans le calcul de la retraite.
Ajoutez deux mécanismes propres aux actifs de la police : la bonification du cinquième du temps de service (dans la limite de 5 ans) et le droit à un départ anticipé au titre de la catégorie active. Mon analyse de spécialiste des finances publiques : à traitement facial comparable, un policier construit des droits à pension nettement supérieurs à ceux d’un agent administratif de même indice. Dans toute comparaison de rémunération avec le privé ou avec d’autres corps, ce différentiel retraite vaut plusieurs centaines d’euros de pension mensuelle. C’est l’élément le plus sous-estimé du « package » policier.
Quelles autres primes pour un policier ?
- L’allocation de maîtrise : 3 835 € brut par an, versée aux gradés et gardiens
- La prime OPJ : 1 500 € brut par an pour les titulaires de la qualification d’officier de police judiciaire
- Les indemnités de sujétions horaires : nuits, dimanches, jours fériés selon les cycles de travail
- L’indemnité de résidence et le supplément familial de traitement, communs à la fonction publique (voir notre guide des primes des fonctionnaires)
En pratique, un gardien de la paix titulaire perçoit entre 2 100 et 3 000 € nets mensuels selon l’affectation, l’ancienneté et les cycles horaires. L’affectation en Île-de-France ajoute des dispositifs de fidélisation spécifiques, régulièrement revalorisés pour répondre aux difficultés de recrutement en zone chère.
Officiers et commissaires : les deux autres corps
| Corps | Grades | Catégorie | Repères |
|---|---|---|---|
| Corps de commandement | Lieutenant, capitaine, commandant, commandant divisionnaire | A | Entrée par concours (bac+3) ou voie interne, ISSP à taux propre |
| Corps de conception et de direction | Commissaire, commissaire divisionnaire, contrôleur général | A+ | Concours très sélectif (master), grilles atteignant la hors-échelle |
Nous consacrerons des pages dédiées à ces deux corps. Retenez l’ordre de grandeur : un lieutenant débute au-dessus d’un major en milieu de grade, et la carrière de commissaire évolue en hors-échelle, comme les emplois supérieurs de l’État.
Comment évolue le salaire d’un policier ?
| Levier | Mécanisme |
|---|---|
| Avancement d’échelon | Automatique à l’ancienneté (1 à 4 ans selon les échelons) |
| Brigadier | Concours interne dès 4 ans de service, ou avancement |
| Brigadier-chef puis major | Tableau d’avancement, examen professionnel |
| Officier (corps de commandement) | Concours interne, voie d’accès professionnelle |
| Qualifications | OPJ (+1 500 €/an), spécialités (motocycliste, CRS, PJ selon les unités) |
Tableau récapitulatif : la grille police nationale en un coup d’œil
| Question | Réponse 2026 |
|---|---|
| Salaire d’un gardien de la paix débutant ? | ~1 817 € brut de traitement, ~2 335 € brut avec l’ISSP |
| Salaire d’un brigadier ? | 1 998,65 € à 2 500,77 € brut, hors ISSP |
| Salaire maximum du corps CEA ? | 2 929,05 € brut (major, échelon exceptionnel), ~3 764 € avec l’ISSP |
| L’ISSP compte-t-elle pour la retraite ? | Oui, elle est soumise à retenue pour pension |
| Quel diplôme pour le concours ? | Baccalauréat (gardien de la paix) |
| Police ou gendarmerie, qui gagne le plus ? | Soldes proches ; la gendarmerie ajoute le logement, la police d’autres sujétions : voir notre comparatif dans la page salaire gendarme |
Vos questions sur la grille police
Le salaire est-il plus élevé en région parisienne ?
Le traitement indiciaire est national, mais l’indemnité de résidence (3 % en zone 1) et les dispositifs de fidélisation en Île-de-France créent un écart réel de plusieurs dizaines à quelques centaines d’euros mensuels.
Un policier adjoint (ex-ADS) est-il sur cette grille ?
Non : les policiers adjoints sont contractuels, avec une rémunération propre proche du SMIC. Leur intérêt est l’accès facilité au concours interne de gardien de la paix.
La police municipale suit-elle ces grilles ?
Non plus : les policiers municipaux relèvent de la fonction publique territoriale, avec leurs propres cadres d’emplois (échelle C2 pour les gardiens-brigadiers) et un régime indemnitaire distinct, hors RIFSEEP. Nous détaillons leurs grilles dans la page dédiée à la grille indiciaire de la fonction publique territoriale.
